慢性的にスタッフの数が不足していました。

人材不足の悩みをＣＢコンサルティングの担当者に話した際に、採用代行というサービスを紹介されました。

今まで紹介会社に登録はしていましたが、連絡を待っているだけの受け身の状態がずっと続いていました。

それを能動的なアクションに変換してくれるメリットが大きかったですね。

紹介会社目線を把握したノウハウを活かした代行業務はとても魅力的でした。

導入後１か月以内に面接が２件組めて、うち１件が採用まで至りました。

おそらく４年振りの面接だったかと思います。

過去の面接は良いマッチングに恵まれませんでしたが、導入後に面接に来られる方は、

うちの薬局のことを詳しく知ってくれていました。

「就職活動中に見たオリーブ薬局のことを詳細に書いた求人ＰＲ資料がとても参考になった」と。

サービスの一環で求人ＰＲ資料を作ってもらったことも良かったですね。

過去の担当者のときから人間関係ができていて、私が困っているときにその課題を解決できそうなものを提案してもらえる。

今回は、人材不足という課題を解決してくれたので感謝しています。

グループ会社も多くの事業をしていることから、様々な情報を持ってきてくれるのも良さかな。